El absentismo ha sido estudiado por muchos sociólogos, es una causa no justificada, relacionada con la actitud de la persona y de la sociedad. Este factor también puede venir influido por la falta de motivación en el trabajo.
Un trabajador motivado tiene fuerzas y ganas para acudir a su puesto de trabajo, un trabajador poco motivado todo lo contrario. Es más propenso a tener enfermedades mentales, depresiones, desgaste mental, fatigas y esto influye a la salud de la persona, de esta manera no acuden al trabajo, como causa no justificada o debido a enfermedades. Enfermedades causadas por las malas condiciones de su puesto de trabajo.
Para que la empresa de con un tratamiento adecuado para combatir contra el absentismo debe conocer sus causas:
Las empresas deben poner solución a estos problemas de absentismo, algunos métodos preventivos que ayudan a paliar el absentismo son los siguientes:
- Incorporar la conciliación laboral y familiar
- Programas de coaching para el desarrollo profesional
- Incentivación y motivación: actividades lúdicas como excursiones, que potencian la cochesión en grupo
- Tareas interesantes para el trabajador: tareas más variadas para que no caiga en monotonía
- Aumentar la participación y colaboración de cada uno de los trabajadores
- Ofrecer retroalimentación: reconocomiento de esfuerzos y desempeño del trabajador
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