La fórmula de Coca-Cola con sus empleados

En el blog anterior hacía mención a las 42 empresas que colaboraban con una misma iniciativa, la de motivar a sus trabajadores. En éste vídeo se hace una entrevista a un jefe de recursos humanos en la que explica la manera en la que Coca-Cola hace felices a sus empleados.

Como podemos ver, Coca-Cola se preocupa mucho por el bienestar de sus empleados, ya no solo en el ámbito laboral, sino en el ámbito personal y familiar, como por ejemplo, con la iniciativa del banco de tiempo.

Por otro lado, con la iniciativa del Plan Integra, la empresa nos muestra otra manera de realizar el coach, donde los propios empleados se ofrecen para asesorar y guiar a los jóvenes que se encuentran en riesgo de exclusión social.

Con estos ejemplos, vemos que cada vez hay más iniciativas enfocadas a motivar a los empleados, ya que las empresas se están dando cuenta de que un trabajador feliz, es un trabajador productivo. Por ello, empresas que no toman este tipo de actividades, en mi opinión, deberían de hacerlo, no solo empresas multinacionales sino también las PYMES.